职业倾向分析
Wednesday, March 22nd, 2006[okitaivy]对八类岗位的总体适合度由高到低为: 生产运营类64.8财会金融类64.45管理职能类62.39行政辅助类60.94创意策划类60.42市场销售类59.72客户服务类58.8技术研发类57.15[okitaivy]对八类岗位的兴趣依次为:行政辅助类77市场销售类67生产运营类67创意策划类66管理职能类66财会金融类66客户服务类62技术研发类57[okitaivy]在五种个性特征上的得分为:神经质(N)61外倾性(E)60责任感(C)57开放性(O)52宜人性(A)28[okitaivy]的个性特征对于八类岗位的适合度依次为:财会金融类57.92生产运营类57.0创意策划类53.64管理职能类53.11市场销售类50.78客户服务类49.14技术研发类48.83行政辅助类47.58 相信从这里[okitaivy]对这些岗位的适合程度有了一个大致的认识,为了对此进行深入了解,[okitaivy]需要先了解一下自己对这些岗位的兴趣状况。第三部分 兴趣测验一、 测验内容该测验结果详细描述[okitaivy]对于下述八类岗位的兴趣大小: 管理职能型 技术研发型 行政辅助型 市场销售型 财会金融型 客户服务型 创意策划型 生产运营型二、 测验结果说明1. 该测验以60分为平均分,各分数可以直接进行比较;2. 测验结果反映了[okitaivy]对这些岗位的兴趣与总体相比的情况,这就意味着,对于某些岗位,[okitaivy]可能觉得自己很喜欢它们,但是与其他人相比也许并不突出,因此在该图中并没有表现出[okitaivy]对它们的兴趣;在这里表现出来的兴趣水平是[okitaivy]与他人相比较的结果。 总体说明 [okitaivy]比较感兴趣的岗位类型有: 行政辅助类,市场销售类,生产运营类,创意策划类,管理职能类,财会金融类,客户服务类 其中,最感兴趣的岗位类型是: 行政辅助类 。第四部分 个性测验一、测验内容个性测验的内容共包括以下五个方面:序号个性高分者适合从事的工作低分者可以从事的工作1.神经质(N)客户服务类 市场销售类生产运营类 [...]
